Vielleicht stehen Sie auch vor diesen Problemen
Viele Handwerks- und Industrieunternehmen im Mittelstand sehen sich oft mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert. Von Fachkräftemangel über ineffiziente Prozesse bis hin zu begrenzten Ressourcen sind die Hürden vielfältig. Bei A&F Media verstehen wir diese Probleme und haben es uns zur Mission gemacht, dem Mittelstand zu helfen.
Fehlende Außenpräsenz
Hohe Fluktuation
Zu wenig Bewerber
Unqualifizierte Bewerber
Phase 1
Phase 2
Phase 3
In den ersten drei Monaten unserer Zusammenarbeit setzen wir auf intelligentes Recruiting, das sich genau an Ihren Anforderungen orientiert – sei es für handwerkliche oder kaufmännische Positionen. Wir identifizieren hochqualifizierte Kandidaten, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Unser Team übernimmt die Vorqualifizierung der Bewerber, einschließlich einer gründlichen Überprüfung ihrer beruflichen Hintergründe und Qualifikationen. Dadurch können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir uns um den zeitaufwändigen Teil des Recruiting-Prozesses kümmern.
Sie müssen lediglich den finalen Einstellungsprozess durchführen und aus den von uns vorqualifizierten Kandidaten auswählen. So können Sie sicher sein, dass Sie qualifizierte Mitarbeiter einstellen, ohne kostbare Ressourcen für die Suche und Vorauswahl aufwenden zu müssen.
In Phase 2 unserer Partnerschaft liegt der Fokus darauf, Ihre Arbeitgebermarke gezielt zu stärken und Ihre Präsenz bei potenziellen Bewerbern entscheidend zu verbessern.
Hierbei setzen wir auf maßgeschneiderte Strategien, die darauf abzielen, Ihre Alleinstellungsmerkmale herauszustellen und Sie deutlich von Ihren Mitbewerbern in der Region abzuheben.
Durch die gezielte Nutzung digitaler Kanäle und eine ausgefeilten Marketingstrategie optimieren wir Ihre Sichtbarkeit und Anziehungskraft auf potenzielle Bewerber. Besonderes Augenmerk legen wir dabei darauf, passive Bewerbungen zu generieren, ohne dabei zusätzliche Werbekosten zu verursachen.
Unsere Partnerschaft ist in der Regel auf ein Jahr angelegt, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und Ihr Unternehmen langfristig zu unterstützen. Wir sind bestrebt, langfristige Beziehungen aufzubauen und gemeinsam mit Ihnen erfolgreiche Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, die Ihre Ziele effektiv unterstützen.
In Phase 3 unserer Partnerschaft liegt der Fokus auf der Optimierung Ihres Onboarding-Prozesses sowie der Anpassung der Mitarbeiterleistungen an die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes. Wir erkennen die Bedeutung eines effektiven Onboarding-Prozesses, um neue Mitarbeiter erfolgreich zu integrieren und langfristig zu binden. Daher werden wir gemeinsam daran arbeiten, Ihr Onboarding zu verbessern, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter schnell produktiv werden und sich von Anfang an wohl fühlen.
Zusätzlich dazu werden wir die Mitarbeiterleistungen analysieren und anpassen, um sicherzustellen, dass sie sowohl den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter als auch den aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt gerecht werden. Indem wir attraktive Benefits anbieten, die die Work-Life-Balance fördern und den Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung vermitteln, können Sie nicht nur bestehende Mitarbeiter binden, sondern auch neue Talente anziehen. Unsere Schulungsseminare werden Ihre Teams dazu befähigen, selbstständig die richtigen Strategien und Marketingmaßnahmen zu entwickeln, um auf dem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt geeignete Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden.
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"Es hat wirklich super funktioniert"
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"Für uns unkompliziert und sehr professionell in der Zusammenarbeit"
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"Wir hätten anfangs nicht geglaubt, dass es überhaupt funktioniert"
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"Wir hätten anfangs nicht geglaubt, dass es überhaupt funktioniert"
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"Es hat wirklich sehr gut funktioniert, wir sind zufrieden"
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"Es hat wirklich sehr gut funktioniert, wir sind zufrieden"
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"Die Jungs kann man weiterempfehlen"
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"Die Jungs kann man weiterempfehlen"
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Wir stehen für echte Ergebnisse!
Ich bin absolut begeistert von der Zusammenarbeit mit A & F Media. Von Anfang an war klar, dass hier Profis am Werk sind, die genau wissen, was sie tun. Besonders beeindruckt hat mich der innovative Ansatz, die Bewerberbeschaffung über Social Media zu steuern....
Die Zusammenarbeit mit A&F Media war stets professionell und offen. Von Anfang an wurde transparent und engagiert an unseren Projekten gearbeitet.... . Ich kann die A&F Media uneingeschränkt empfehlen und freue mich auf zukünftige gemeinsame Projekte
Ich hatte das Vergnügen, Fabians Unterstützung bei meiner Werbung über Social Media in Anspruch zu nehmen, und ich kann ihn nur wärmstens empfehlen. Von Anfang an beeindruckte er mich mit seiner offenen und herzlichen Art, die sofort eine angenehme Atmosphäre schaffte....
Sehr gute Betreuung durch die Projektleiter, hoher persönlicher Einsatz zum Erfolg des Projekts
Worauf wir bauen, um Ihnen einen perfekten Prozess zu ermöglichen!
Vertrauen!
Vertrauen ist für uns während des gesamten Prozesses von entscheidender Bedeutung. Es ermöglicht uns, überzeugende Ergebnisse zu erzielen und den Ablauf so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Geringer Aufwand!
Nachhaltigkeit!
Individualität!
Transparenz!
Maßgeschneiderte Strategien
Vorqualifizierte Bewerber
Persönliche 1 zu 1 Betreuung
Innovationsvorsprung zur Konkurrenz
Einfacher Bewerbungsprozess für Interessenten
1. Es gibt keine Mitarbeiter in der Region... wie geht ihr vor?
2. Was passiert, wenn wir nach drei Monaten keine Mitarbeiter gefunden haben?
3. Für welche Unternehmen oder Stellen könnt ihr helfen?
4. Was kostet eine Zusammenarbeit?
Schritt 1
Kostenloses Erstgespräch
Schritt 2
Detailliertes Strategeiegespräch
Schritt 3
Einarbeitung mit unseren Marketing Experten und wöchentliche Updates
Schritt 4
Vorstellungsgespräche und Einstellung Ihrer Fachkräfte
